En México, el comportamiento del comercio en 2024 mostró un contraste entre los sectores mayorista y minorista. De acuerdo con los resultados más recientes de la Encuesta Anual de Comercio (EAC) del INEGI, el comercio al por menor registró aumentos en casi todas sus variables, mientras que el comercio al por mayor enfrentó retrocesos en empleo y actividad, aunque logró mejorar las remuneraciones para su personal.
Menos empleo en mayoristas, más trabajo para minoristas
Durante 2024, el comercio al por mayor perdió 19 mil empleos respecto a 2023, al pasar de 1.719 a 1.700 millones de personas ocupadas. También se redujeron las horas trabajadas (-0.8 %), ingresos (-1.8 %) y gastos (-2.1 %). Aun así, las remuneraciones crecieron un 8.5 %, con un total de 436 mil millones de pesos.
Por otro lado, el comercio al por menor cerró el año con 6.271 millones de personas ocupadas, un alza de 0.8 % anual. Además, registró aumentos en todas las variables analizadas: horas trabajadas (+2.1 %), ingresos (+4.3 %), gastos (+2.9 %) y remuneraciones (+11.3 %), alcanzando un total de 634 mil millones de pesos.
¿Quiénes trabajan más? Mujeres lideran en el sector minorista
La desagregación por sexo refleja una tendencia clara: en el comercio al por menor las mujeres son mayoría, mientras que en el comercio al por mayor predomina la participación masculina.
Aunque los hombres siguen ocupando más puestos en el comercio mayorista (65.6 % en 2024), su participación ha caído gradualmente desde 2022, permitiendo un avance del empleo femenino. En contraste, en el comercio minorista las mujeres pasaron de representar el 54 % del personal en 2022 a 52.5 % en 2024.
¿Qué sectores ganaron más presencia?
Dentro del comercio al por menor, sobresale el crecimiento del sector exclusivamente digital, que incluye ventas por internet, catálogos impresos y televisión. Este rubro creció 12.8 % en empleo y 7.6 % en horas trabajadas, demostrando la consolidación del comercio electrónico en el país.
Otros subsectores que también destacaron fueron:
- Abarrotes, alimentos, bebidas y tabaco (minoristas): +2.9 % en personal ocupado.
- Ferreterías, tlapalerías y vidrierías: +2.5 %.
- Productos textiles y calzado (mayoristas): +5.6 % en empleo y +6.4 % en horas trabajadas.
Brechas salariales y oportunidades
Aunque las remuneraciones siguen siendo mayores para los hombres en ambos sectores, la brecha se ha reducido. En el comercio al por menor, por ejemplo, el porcentaje de sueldos pagados a mujeres pasó de 47.2 % en 2022 a 48 % en 2024.
¿Qué significa esto para las juventudes?
Estos resultados muestran un panorama cambiante que exige capacitación y adaptabilidad, dos cualidades clave para quienes buscan integrarse al mercado laboral.
