La pandemia del Covid-19 no solo impuso nuevas reglas para la convivencia social, también trajo consigo una nueva normalidad para las empresas y trabajos en general.
Ante este escenario inesperado, tanto trabajadores como empleadores se han tenido que adaptar a la nueva realidad del mercado laboral.
Jorge Pérez Izquierdo, CEO de PAE (empresa líder en soluciones de capital humano), nos platicó para Código Libre sobre los ajustes que las empresas han aplicado, y en que se deben enfocar, en el ámbito humano.
Pérez Izquierdo nos explicó un poco de lo PAE como organización tuvo que hacer para adaptarse a la nueva normalidad.
También nos expuso como ese mismo escenario ha sido replicado por otras empresas para afrontar los retos de la nueva realidad.
El cambio del trabajo presencial al trabajo desde casa, y en algunos casos trabajo híbrido, no solo representó un reto para los centros laborales.
El factor humano se ha vuelto más importante que antes a la hora de cambiar o implementar una estrategia en la empresa.
El impacto en la salud física y mental del trabajador se ha vuelto esencial para decir como reclutar o mantener el talento humano.
Recientemente PAE presentó el Ranking sobre las Tendencias en Recursos Humanos para los próximos seis meses.
Destaca como el bienestar emocional se ha vuelto el segundo elemento más importante en el ámbito del capital humano para las empresas.
