Inicio CÓDIGO ECONÓMICO EMPRESARIAL FEMSA cumple 135 años con enfoque en sostenibilidad y crecimiento

FEMSA cumple 135 años con enfoque en sostenibilidad y crecimiento

FEMSA conmemoró sus 135 años de historia empresarial en México, un periodo que inició en noviembre de 1890 con la fundación de la Cervecería Cuauhtémoc en Monterrey. Desde entonces, la compañía ha evolucionado en sectores como bebidas, comercio minorista y logística.

Actualmente, cuenta con más de 392 mil colaboradores distribuidos en 18 países de América y Europa. Su transformación a lo largo del tiempo ha incluido fusiones clave, expansión geográfica y diversificación de su portafolio, incluyendo marcas como OXXO, Solistica, OXXO Gas y Spin by OXXO.

Durante el anuncio por su aniversario, el director general de la compañía, José Antonio Fernández Garza-Lagüera, destacó que el crecimiento de la empresa ha sido posible gracias a una estrategia centrada en las personas, la sostenibilidad y el legado institucional. Subrayó que uno de los pilares del éxito ha sido generar empleos formales, ofrecer opciones de desarrollo profesional y adoptar operaciones que utilicen energías renovables, lo cual forma parte del enfoque operativo de largo plazo de FEMSA.

De acuerdo con el directivo, esto ha permitido consolidar una reputación basada en resultados tangibles en los mercados donde tienen presencia.

En 2023, la empresa presentó su estrategia FEMSA Forward, orientada a generar valor sostenido enfocándose en tres áreas: comercio al detalle, bebidas y un ecosistema financiero digital. Como parte de esta reestructura, la empresa desinvirtió activos con un valor cercano a los 11 mil millones de dólares en los últimos tres años.

Además, realizó adquisiciones en el sector farmacéutico y de tiendas de conveniencia en Europa y Estados Unidos, ampliando su presencia internacional. FEMSA indicó que esta nueva etapa busca fortalecer su posición competitiva y continuar su trayectoria como una empresa con enfoque regional y visión global.

Dejar una comentario

Por favor ingresa tu comentario
Por favor introduce tu nombre aquí
Captcha verification failed!
CAPTCHA user score failed. Please contact us!