Audi México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) alcanzaron un consenso sobre el ajuste salarial para el año 2024, proponiendo un aumento total del 7%, distribuido en un incremento directo al salario de un 5% y un aumento en prestaciones del 2%.
Este acuerdo es significativo dentro del contexto laboral de la empresa y refleja un esfuerzo conjunto para alcanzar términos beneficiosos para ambas partes. La propuesta de aumento salarial ahora espera la aprobación de los miembros del sindicato, quienes mediante votación decidirán su aceptación o rechazo. La ratificación de este acuerdo es crucial para concluir la huelga iniciada el 24 de enero en la planta de San José Chiapa, que ha tenido un impacto considerable en la producción diaria de la compañía.
La huelga en Audi México, que comenzó como una demanda por un aumento salarial sustancialmente mayor al ofrecido inicialmente por la empresa, destaca las dinámicas laborales en el sector automotriz mexicano. Este sector juega un papel crucial en la economía nacional, representando una fracción significativa del PIB.
La intervención de entidades gubernamentales, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ha sido fundamental para mediar las negociaciones, mostrando el cambio hacia una mayor democratización sindical promovida por las reformas vinculadas al T-MEC.
