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El “Termómetro Laboral” de OCCMundial revela que la mayoría de los trabajadores mexicanos desconoce la existencia y función del Buró Laboral, una base de datos que actúa como una lista negra para empleados involucrados en conflictos laborales.
Según la encuesta, el 71% de los encuestados no estaba informado sobre el Buró Laboral, mientras que el 16% admitió conocer muy poco al respecto y solo el 14% afirmó conocer su existencia y función.
En México, el Buró Laboral es una base de datos que funciona como una lista negra, la cual contiene los nombres de aquellos empleados que han estado involucrados en algún tipo de problema o juicio laboral con sus empleadores anteriores. Es importante destacar que no importa quién salga victorioso en dicho conflicto, ya que solo se registra la acción.
Es importante destacar que, según el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo en México, está prohibido divulgar información que perjudique a los trabajadores que se separan voluntariamente o son despedidos de su puesto. Esto significa que no se permite boletinar a los empleados que se encuentran en esta base de datos.
Además, la encuesta también exploró si los trabajadores creían que alguna vez habían perdido oportunidades laborales debido a su inclusión en el Buró Laboral.
El 46% de los encuestados no creía que el Buró Laboral hubiera intervenido en su búsqueda de empleo, mientras que el 17% consideraba que su presencia en la lista les había negado oportunidades laborales.
Estos resultados resaltan la necesidad de una mayor difusión y educación sobre el Buró Laboral en México, así como de un mayor conocimiento sobre los derechos de los trabajadores en el país.
