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El sector patronal ha planteado preocupaciones con respecto a la falta de claridad en la recién publicada Norma Oficial Mexicana (NOM) 037, que regula el teletrabajo, en relación a los accidentes que puedan ocurrir mientras los empleados están trabajando desde sus hogares.
Ricardo Barbosa, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex, señaló que actualmente existe claridad en cuanto a cuándo el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reconoce un accidente de trabajo en las empresas o en el trayecto del empleado desde su hogar hasta su lugar de trabajo.
Sin embargo, Barbosa advirtió que el problema radica en definir un accidente de trabajo cuando el empleado se encuentra en casa. Dado que no hay supervisión directa, los trabajadores podrían argumentar que cualquier accidente ocurrido mientras realizaban actividades diferentes, como tareas domésticas, debería considerarse un accidente laboral.
Ante esta situación, el sector patronal ha recomendado a sus asociados establecer contratos individuales de trabajo que especifiquen claramente la modalidad de teletrabajo, así como elaborar un reglamento interno con un capítulo especial dedicado a esta modalidad laboral.
Según Barbosa, es importante identificar qué trabajadores están en la modalidad de teletrabajo, estableciendo que para considerarse como tal, el empleado debe realizar más del 40% de su trabajo semanal fuera de la ubicación tradicional. Además, se enfatiza la importancia de establecer un área de trabajo segura en el hogar del empleado.
La NOM 037, que fue publicada el 8 de junio, entrará en vigor seis meses después de su publicación. Esta normativa establece la obligación de implementar y difundir una Política de Teletrabajo en los centros de trabajo, que incluya mecanismos de comunicación, reglas de contacto entre empleador y empleados, y la duración del horario de trabajo, entre otros aspectos.
