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Con motivo del Día de las Madres, celebrado el 10 de mayo en México, OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, llevó a cabo su tradicional encuesta anual a las más de 7.4 millones de mamás trabajadoras en el país, según datos del INEGI. El objetivo del estudio es conocer el panorama laboral de este grupo.
La encuesta reveló que un 32% de las participantes afirmaron que entre el 1% y el 20% de la plantilla laboral en sus empleos son madres, mientras que un 29% señaló que entre el 20% y el 50% de las mujeres que laboran en su empresa tienen hijos. Además, otro 29% mencionó que más del 50% son mamás, y un 9% desconocía la cifra.
En cuanto a los desafíos a los que se enfrentan las madres trabajadoras, la mitad de las encuestadas señaló que el mayor reto es lograr un balance entre la vida personal y laboral.
Otros desafíos mencionados incluyen la falta de prestaciones que apoyen a las madres (18%), el desgaste emocional (12%), un rango salarial menor al de un padre de familia (10%), retomar la rutina laboral después de dar a luz (5%) y enfrentar prejuicios (2%).
También se abordó el tema del cuidado de los hijos: un 37% de las madres recibe ayuda de un familiar, un 23% los deja en guardería o escuela, un 15% cuenta con el apoyo de su pareja, un 10% contrata a alguien y un 15% lo hace sin ayuda.
Respecto a las licencias de maternidad, un 57% aseguró que su lugar de trabajo cumple con lo establecido por la Ley Federal del Trabajo, mientras que un 17% afirmó que no se cumple y un 26% desconocía la situación.
En cuanto al apoyo empresarial, un 52% indicó que no hay ningún tipo de apoyo en su lugar de trabajo, un 29% mencionó dificultades para compaginar trabajo y cuidado de los hijos, y un 10% señaló que sí hay apoyo para las madres.
Finalmente, el 90% de las encuestadas reveló que en alguna entrevista de trabajo les han preguntado si tienen hijos. La encuesta se realizó en abril y mayo de 2023 a 500 madres de familia con empleo, ubicadas en diferentes estados del país.
