El Departamento de Trabajo de Estados Unidos reportó un incremento en las ofertas de empleo durante mayo, al alcanzar 7.8 millones de vacantes, cifra superior a los 7.4 millones registradas en abril. Esta alza se produjo en contra de las proyecciones de analistas que esperaban una baja a 7.3 millones. El aumento en el número de personas que dejaron voluntariamente sus empleos, junto con una reducción en los despidos, fue interpretado como un indicio de confianza en el mercado laboral.
Aunque el número de vacantes se mantiene por debajo del récord de 12.1 millones alcanzado en marzo de 2022, sigue siendo elevado en comparación con niveles históricos. La desaceleración gradual en la contratación ha ocurrido tras el fuerte repunte económico posterior a los confinamientos por COVID-19. Durante ese periodo, la inflación llevó a la Reserva Federal a subir las tasas de interés en 11 ocasiones entre 2022 y 2023, lo que encareció el crédito y moderó el ritmo del mercado laboral.
El panorama laboral permanece bajo atención debido a las decisiones económicas del gobierno encabezado por el expresidente Donald Trump, particularmente en relación con los aranceles, que han generado incertidumbre entre empleadores. Según estimaciones de la firma FactSet, el informe de empleo de junio mostrará la creación de 117,000 nuevos puestos, una baja respecto al promedio mensual de 168,000 en 2024. Se prevé que la tasa de desempleo suba ligeramente de 4.2% en mayo a 4.3% en junio.
