El sector de contabilidad y finanzas es clave para la economía mexicana. De acuerdo con cifras del INEGI, alrededor de 2.7 millones de personas trabajan en actividades relacionadas, lo que representa cerca del 4.5% de la población ocupada en el país.
Sin embargo, durante el primer semestre de 2025 se ha registrado un retroceso en la oferta de vacantes. Datos de Computrabajo muestran que puestos como contador, auxiliar contable, analista contable y analista de nómina tuvieron una disminución del 24% en comparación con el mismo periodo de 2024.
La situación también afecta a posiciones administrativas y financieras como auxiliar administrativo, analista de cuentas por cobrar, asesor financiero y ejecutivos de cobranza, que reportaron una baja del 34.7% en la oferta laboral.
¿Por qué está cayendo la oferta laboral?
Los especialistas señalan que esta tendencia responde a factores estructurales y coyunturales:
Digitalización y automatización
Procesos como la nómina, la facturación electrónica y la conciliación bancaria están siendo absorbidos por softwares especializados e inteligencia artificial, lo que reduce la necesidad de personal operativo.
Nuevas competencias requeridas
Hoy las empresas buscan profesionales con habilidades en análisis de datos, planeación financiera y manejo de herramientas digitales, lo que desplaza a perfiles tradicionales.
Reestructuración empresarial
Frente a la incertidumbre económica, muchas compañías optan por ajustar su estructura interna para ser más eficientes, recortando plazas administrativas.
Externalización de servicios
Cada vez más organizaciones subcontratan tareas contables y fiscales con despachos especializados, reduciendo las contrataciones internas.
Factores macroeconómicos
La baja en el crédito, la inversión cautelosa y los ajustes de presupuesto también limitan la creación de nuevas vacantes.
Se buscan perfiles más estratégicos
Alejandra Martínez, Responsable de Estudios de Mercado Laboral de Computrabajo, explicó que:
“El descenso de la oferta laboral en el sector de contabilidad y finanzas en México parece estar ligado a la automatización, la externalización de servicios, el rediseño de estructuras internas, además de un entorno económico con desafíos, lo que reduce la demanda de perfiles operativos y aumenta la búsqueda de perfiles más estratégicos y con habilidades digitales específicas”.
