El Senado de México aprobó por unanimidad reformas a la Ley Federal del Trabajo para mejorar las condiciones laborales de los repartidores de aplicaciones digitales.
Los 113 senadores presentes respaldaron la iniciativa enviada por la presidenta Claudia Sheinbaum, que ahora se remitirá al Poder Ejecutivo para su promulgación en el Diario Oficial de la Federación.
La reforma garantiza que los trabajadores de plataformas digitales que perciban al menos un salario mínimo mensual accedan a beneficios como seguridad social, atención médica, pensiones, guarderías, vacaciones, prima vacacional, créditos de Infonavit y participación en utilidades.
Además, se contempla un seguro contra accidentes laborales. Los trabajadores mantendrán la flexibilidad de elegir sus horarios y las plataformas en las que deseen laborar, pero deberán formalizar su relación laboral mediante un contrato que especifique las reglas del algoritmo utilizado para asignar pedidos.
Esta medida busca formalizar el trabajo en plataformas digitales, un sector en crecimiento que, según cifras oficiales, emplea a aproximadamente 658,000 personas en México.
La reforma sigue el ejemplo de países como Chile y España que ya han regulado el trabajo en plataformas digitales para garantizar derechos laborales básicos.
