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El pleno de la Cámara de Diputados aprobó una ampliación en el período de licencia de paternidad, permitiendo a los hombres tener más tiempo para involucrarse en el cuidado de sus hijos recién nacidos y compartir responsabilidades con las madres.
La licencia de paternidad se extenderá de cinco días laborables a 20 días, con un total de 409 votos a favor, uno en contra y dos abstenciones. Estas reformas a las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado, han sido enviadas al Senado para su revisión y, en caso de ser necesario, aprobación.
El derecho a la licencia de paternidad será aplicable tanto para trabajadores del sector privado como del sector público. La reforma establece que los empleadores deben otorgar un permiso de paternidad de 20 días laborables, con salario completo, a los trabajadores varones, comenzando desde el nacimiento de sus hijos o en el caso de la adopción de un infante.
Si existen complicaciones posteriores al parto que afecten a la madre o al recién nacido, el permiso podrá ser extendido hasta 30 días previa presentación del certificado médico correspondiente.
Jorge Álvarez Máynez, coordinador de Movimiento Ciudadano, destacó la importancia de esta reforma como un avance en la igualdad de género y en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores. Sin embargo, subrayó que aún queda trabajo por hacer en la promoción de paternidades responsables.
Berenice Montes, del partido PAN, argumentó que esta reforma equilibrará la responsabilidad de la crianza y ayudará a establecer vínculos entre los padres y sus hijos. Además, señaló que contribuirá al desarrollo saludable de los niños y al cierre de la brecha de género.
Claudia Alejandra Hernández, diputada de Morena, destacó que esta reforma promueve la igualdad sustantiva y avanza en la paternidad responsable, promoviendo una relación de igualdad de derechos entre ambos miembros de la pareja.
