Un tribunal laboral de Argentina suspendió de forma temporal dos artículos de un decreto presidencial firmado por Javier Milei que modificaban las condiciones para ejercer el derecho a huelga.
La jueza Moira Fullana aceptó una medida cautelar solicitada por la Confederación General del Trabajo (CGT), que argumentó que las disposiciones violan derechos sindicales y el principio de división de poderes. Los artículos cuestionados establecían la obligación de mantener operativos el 75% de los servicios esenciales y el 50% de los servicios denominados trascendentales durante conflictos laborales.
El decreto presidencial, emitido en mayo, amplió la lista de actividades calificadas como esenciales, lo que implicaba mayores restricciones para los trabajadores de sectores clave al momento de ejercer medidas de fuerza. La CGT denunció que estas modificaciones representan un intento de limitar el derecho a la protesta laboral y señaló que cualquier cambio al régimen legal de la huelga debe ser aprobado por el Congreso.
La jueza consideró que el decreto no se justifica por circunstancias excepcionales, criterio necesario para dictar normas con carácter de urgencia.
Con esta resolución, la aplicación de los artículos 2 y 3 del decreto queda suspendida mientras avanza el proceso judicial. El fallo representa un revés para el gobierno de Milei, que desde su inicio ha impulsado una serie de reformas por vía de decretos.
La CGT ha encabezado varias manifestaciones y medidas legales en contra de estas disposiciones, alegando que afectan derechos laborales consagrados. El Poder Ejecutivo no se ha pronunciado públicamente sobre la decisión judicial al cierre de esta nota.
