Carlos Slim, uno de los empresarios más destacados a nivel mundial, ha planteado nuevamente una propuesta sobre la jornada laboral que podría cambiar significativamente las dinámicas de trabajo.
Durante la XXVIII Reunión del Plenario de la Fundación Círculo Montevideo, sugirió una jornada de 36 horas semanales distribuidas en tres días de 12 horas, acompañada de la idea de retrasar la jubilación hasta los 75 años. Según Slim, esta estructura incrementaría la productividad y permitiría a los empleados disfrutar de cuatro días de descanso, mejorando su calidad de vida.
El empresario fundamenta su propuesta en los avances tecnológicos y la creciente esperanza de vida, lo que, a su juicio, permitiría a las personas ser productivas por más tiempo. Además, Slim mencionó que esta jornada concentrada podría generar más oportunidades laborales al permitir la rotación de trabajadores en una misma semana.
Pese a sus beneficios potenciales, la propuesta enfrenta dificultades en el marco legislativo de México, donde la Constitución y la Ley Federal del Trabajo regulan actualmente la jornada laboral en un máximo de 48 horas semanales.
En México, se debate una posible reforma laboral que reduciría la jornada a 40 horas semanales y garantizaría dos días de descanso obligatorios. No obstante, esta reforma aún no ha sido aprobada por la Cámara de Diputados, lo que añade complejidad a la implementación de la propuesta de Slim.
