En una sesión histórica que se prolongó hasta la madrugada, la Cámara de Diputados aprobó la reforma al artículo 123 de la Constitución para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. Con una votación mayoritaria de 469 votos en lo general, el dictamen busca frenar el agotamiento crónico de la fuerza laboral en México, aunque su implementación no será inmediata.
¿Cómo será la reducción gradual de la jornada?
Para evitar un impacto económico brusco en las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs), que representan el 96% del sector productivo, la reforma establece una transición escalonada. El esquema de aplicación será el siguiente:
- Inicio de la transición: A partir del año 2027.
- Ritmo de ajuste: Se reducirán dos horas por año.
- Meta final: La jornada de 40 horas será una realidad plena hasta el 2030.
Esta gradualidad, según la bancada de Morena, permitirá a los centros de trabajo reorganizar turnos, invertir en tecnología y ajustar contratos colectivos sin poner en riesgo la estabilidad financiera de los negocios.
El conflicto: ¿Cinco días de trabajo por dos de descanso?
A pesar de la aprobación, la oposición (PAN, PRI y MC) mostró su inconformidad en la votación en lo particular. El punto de fricción radica en que la redacción aprobada define que la jornada será de 40 horas “en los términos que establezca la Ley”, pero mantiene la obligación de otorgar “por lo menos” un día de descanso.
Legisladores de la oposición advirtieron que esto podría ser una “simulación”, ya que las 40 horas podrían distribuirse en seis días, impidiendo que el trabajador goce efectivamente de un fin de semana de dos días.
Nuevas reglas para las horas extras y menores de edad
La reforma no solo toca la jornada ordinaria, sino que endurece las condiciones del trabajo extraordinario:
- Límite semanal: Las horas extras no podrán exceder las 12 horas por semana.
- Distribución: Máximo 4 horas al día, en un límite de 4 días.
- Pago doble: Las empresas estarán obligadas a pagar un 200% más del salario cuando se excedan los límites permitidos.
- Protección infantil: Queda estrictamente prohibido que menores de 18 años realicen horas extraordinarias.
¿Qué sigue para la reforma?
Tras ser aprobada por los diputados, la minuta ha sido enviada a los congresos estatales. Al ser una reforma constitucional, requiere el aval de la mayoría de las legislaturas locales para ser promulgada.
