Inicio CÓDIGO PRESIDENCIAL Sheinbaum propone eliminar pensiones millonarias

Sheinbaum propone eliminar pensiones millonarias

La jefa de Estado, Sheinbaum Pardo, informó que se presentará una iniciativa de reforma constitucional para eliminar privilegios en “las pensiones millonarias que reciben distintas instituciones del Gobierno Federal”.

Mencionó que, con la propuesta, la pensión será la mitad de lo que gana el titular del ejecutivo federal.  Explicó que esto no afectará a trabajadores de base ni a quienes cuentan con contratos colectivos, sino a quienes ocuparon cargos directivos y actualmente reciben pensiones muy por encima del promedio nacional.

Destacó que con la reforma se podría generar un ahorro de unos 5 mil millones de pesos, que serían destinados a programas sociales: “Se ahorrarían alrededor de 5 mil millones de pesos y se destinarían a programas del Bienestar”.

Raquel Buenrostro Sánchez, secretaria Anticorrupción y Buen Gobierno, mencionó que hay pensiones millonarias que tienen trabajadores de confianza en Petróleos Mexicanos (Pemex), la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Luz y Fuerza del Centro en Liquidación (LyFCL), Nanobras, Bancomext, entre otros, que ganan más que la presidenta.

Detalló que en la CFE hay 2 mil 199 pensionados, enPemex existen 544 personas pensionadas que reciben montos muy altos, mientras que con Luz y Fuerza del Centro con pensiones de 100 mil a 1 millón de pesos anuales, y todos los montos son superiores al salario mensual de la mandataria.

La consejera jurídica de la Presidencia, Esthela Damián, informó que la iniciativa plantea reformar el artículo 127 de la Constitución, y será enviada al Senado.

“La Presidenta de la República envía a la Cámara de Senadores una iniciativa de reforma al artículo 127 constitucional para establecer que las pensiones de exfuncionarios de altos mandos de confianza no podrán exceder el 50 por ciento de las remuneraciones que percibe la persona Titular del Ejecutivo Federal, salvo aquellas pensiones o jubilaciones previstas en las condiciones generales de trabajo”.

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