El Senado de la República, con un consenso total de 79 votos a favor, ratificó una modificación a la Ley Federal del Trabajo, garantizando un salario base igualitario para deportistas profesionales de ambos géneros.
Esta medida asegura que tanto mujeres como hombres en el ámbito deportivo profesional tengan acceso a la seguridad social y demás beneficios previstos por la ley, promoviendo así la dedicación plena a su disciplina bajo condiciones de paridad salarial. Esta decisión fue comunicada por la Cámara Alta a través de sus plataformas digitales.
Durante la deliberación, se presentó una observación por parte de Patricia Mercado, de Movimiento Ciudadano, sobre la necesidad de detallar mejoras en ciertos aspectos de la ley, específicamente en lo que concierne a las responsabilidades de los empleadores hacia los atletas profesionales.
¿Qué obligaciones tendrán los empleadores?
La reforma incluye obligaciones específicas para los patrones, como el mantenimiento de servicios médicos especializados, otorgamiento de días de descanso semanal y la implementación de reglamentos contra la discriminación y violencia de género.
Sin embargo, se eliminó la obligación de contribuir a la seguridad social y al fondo de vivienda para los deportistas, aclarando que este punto ya está cubierto en otra sección de la legislación.
Este avance legislativo, ahora aprobado unánimemente, será sometido a discusión en la Cámara de Diputados para su continuación en el proceso legislativo.
