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José Medina Mora Icaza, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), propuso a las empresas pagar un ingreso digno y mínimo de 12 mil 400 pesos a sus trabajadores, lo que les permitiría acceder a una vida mejor en México.
“Lo que hemos encontrado en algunas empresas que nos han dicho es que cuánto es lo que gana la persona que menos gana en su empresa y cuánto, no nada más para llegar a estas dos canastas básicas (en una familia de cuatro personas), sino para tener acceso a un ingreso digno que significaría que ese colaborador pueda comprar los productos y servicios que nosotros hacemos. Y ahí llegamos a la cifra de alrededor de 12,400 pesos”, declaró durante el foro Salario Digno y Responsabilidad Social Empresarial.
Según Coparmex, el objetivo es que para 2026 todas las empresas en México paguen un salario de entre 8 mil 550 y 8 mil 600 pesos.
“La propuesta que hacemos a las empresas es que no se esperen a que el salario digno llegue a ese nivel, sino que cada compañía en la medida de sus posibilidades pague al menos ese salario digno que nos permita tener ese alcance para las familias de México”, comentó el líder del sindicato patronal.
“A la hora de proponer este monto a las empresas nos ha dicho que ese (pago) está bien, pero (que) por qué no nos vamos más arriba”.
Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de Acción Ciudadana frente a la Pobreza, dijo que la reducción de pobreza se explica, principalmente, por la mejora en el ingreso laboral, es decir, lo que se ha logrado en los salarios, la gente que trabaja y las empresas que los pagan
“Por eso es tan importante este compromiso, porque entonces podemos reducirla de manera sostenible; ciertamente, no son los programas gubernamentales de transferencias los que explican la reducción de la pobreza”, enfatizó.
Hay 8 millones 600 mil personas registradas en IMSS que no ganan lo suficiente para dos canastas básicas y ganan menos de 8 mil 600 pesos, recordó.
Actualmente, el 39% de todos los trabajos formales gana menos del salario digno propuesto por la Coparmex.
“Poco más de la mitad de estos trabajadores están contratados en empresas grandes y medianas en México”, añadió Gómez Hermosillo.
“Las medianas y grandes empresas entiendan por el amor de Dios no deben tener nóminas de salarios de pobreza y eso es nadie ganando menos de 8 mil 600 pesos al mes”, manifestó.
Al pagar un salario digno a sus colaboradores, las empresas disminuyen la brecha de desigualdad y construyen un México justo y paz social, puntualizó Pilar Parás García, presidenta del consejo directivo del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).
“Los niveles de pobreza laboral en México son inaceptables, por lo que renovamos el compromiso con los aquí presentes para impulsar que las empresas socialmente responsables se comprometan a que ningún colaborador gane menos de dos canastas básicas”.
Con información de Forbes México
