La transición de la vida universitaria a la profesional no siempre es sencilla. Actualmente, muchos recién egresados en México enfrentan obstáculos significativos en el mercado laboral, como el desempleo, el subempleo y expectativas salariales desfavorables.
A menudo, estos desafíos obligan a los jóvenes a ocupar posiciones que no reflejan adecuadamente su nivel educativo.
Según la más reciente encuesta “Termómetro Laboral” de OCCMundial, realizada en su semana 170 (del 1 al 8 de septiembre), se indagó sobre la percepción de los trabajadores mexicanos respecto a los principales desafíos que enfrentan los recién graduados al buscar empleo:
- El 36% señaló que el mayor reto es la escasez de oportunidades laborales.
- El 33% consideró que las exigencias de habilidades y experiencia son los principales obstáculos.
- Un 18% destacó la alta competencia laboral.
Mientras que el 13% opinó que la formación académica deficiente es el principal inconveniente.
A pesar de estos desafíos, la encuesta también resaltó las potenciales contribuciones que un joven egresado puede brindar a una empresa:
- El 52% de los encuestados cree que aportan energía y entusiasmo.
- Un 26% consideró la innovación como su principal ventaja.
- Otro 18% destacó su adaptabilidad tecnológica.
- Y un 4% subrayó su habilidad para el trabajo en equipo.
